Ungefär 80 procent av de personer som har en funktionsnedsättning står utanför arbetslivet trots att kring 60 procent har utbildning på mellanstadie- eller högskolenivå, skriver diskrimineringsombudsmannens byrå i ett pressmeddelande.

– Att sysselsätta arbetssökande som har en funktionsnedsättning är inte välgörenhet utan då anställer man kunniga och motiverade arbetstagare”, säger diskrimineringsombudsman Kirsi Pimiä i pressmeddelandet.

Hinder för sysselsättning är bland annat att arbetsgivare inte känner till det stöd som finns och förutfattade meningar om arbetsförmåga och kunskaper, enligt pressmeddelandet. I dag börjar diskrimineringsombudsmannens och Människorättscentrets kampanj Alla har rätt till måndagar.